A la Junta Directiva asistió el
Director General de Desarrollo Rural,
Javier Nicolás

Cedercam adecúa su organización
para el periodo 2004-2007
y a los nuevos programas
Leader Plus y Proder Dos

Emma Pérez-Romera

La Junta Directiva de la Asociación para el Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha (CEDERCAM) en su última reunión ha puesto las bases para elaborar un programa de trabajo para el periodo 2004-2007. Además, estudió el relevo de la actual Junta Directiva que tiene prorrogado el mandato debido a los pasados procesos electorales y analizó la posible negociación con diversas entidades financieras de un acuerdo marco de financiación para los 27 grupos de acción local integrados en CEDERCAM.

El presidente de CEDERCAM, José Manuel Díaz Salazar habló del importante reto que supone llevar a feliz término la ejecución de los nuevos programas europeos en la región, "una vez que se han superado cantidad de impedimentos que han demorado en el tiempo la entrada efectiva de los programas Leader Plus y Proder II". Esos problemas hicieron que la actual junta directiva tenga prorrogado su mandato por lo que la próxima Asamblea General, a celebrar próximamente se ocupará de la designación de la nueva Junta Directiva.

Javier Nicolás, director general del Desarrollo Rural de Castilla-La Mancha indicó que la colaboración entre la Consejería de Agricultura y los grupos debe de seguir aumentando, "a fin de que los programas puedan aplicarse de la mejor manera de beneficio de los diversos territorios".

También la Junta Directiva conoció un amplio informe de Antonio González Cabrera, miembro de CEDERCAM y que ostenta la presidencia de la Red Española de Desarrollo Rural (REDR), sobre el trabajo y las actividades de esta Red nacional. González Cabrera informó que "desde junio del 2002 se ha pasado de 165 a 217 grupos con implantación en las 17 comunidades autónomas. En el inicio de su mandato existían 5 redes regionales y hoy ya hay 12 redes".

Además se presentó una propuesta para la elaboración del Plan Estratégico de CEDERCAM para el periodo 2004-2007, en concordancia con el plan estratégico de la REDR, que contiene las principales líneas de trabajo en el próximo cuatrienio.

La reunión concluyó con el debate sobre la modificación de los estatutos de la Asociación para adaptarlos a la nueva ley de asociaciones.