UGT-CLM exige la seguridad
en todos los puestos de trabajo,
incluso de subcontratados o autónomos

Carlos Pedrosa
Secretario General de UGT Castilla-La Mancha

El accidente de trabajo sufrido en Palma de Mallorca, por un joven de 27 años, de Albacete, trabajador de la construcción, que llevaba dos días trabajando para una empresa subcontratada pone de manifiesto la necesidad urgente de que el Gobierno lleve a cabo el desarrollo reglamentario del artículo 24 de la Ley de prevención de riesgos laborales, relativo a coordinación de actividades.

UGT va a proponer una batería de medidas dentro del diálogo iniciado en diciembre con agentes sociales y gobierno para establecer una legislación realmente efectiva en prevención de riesgos laborales.

Dentro de estas iniciativas está el desarrollo del artículo 24 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales con el fin de dotar a todos los trabajadores de seguridad en la empresa, independientemente de que pertenezcan a dicha empresa, que sean subcontratados o autónomos.

Es preciso fijar las medidas de naturaleza preventiva que han de ser adoptadas en aquellos supuestos en los que en un mismo centro o lugar de trabajo desarrollen actividades trabajadores pertenecientes a dos o mas empresas, incluyéndose a los trabajadores autónomos y a los de empresas de trabajo temporal. Además es necesario concretar y ampliar las responsabilidades empresariales, establecer que las obligaciones documentales sean por escrito y previas al inicio de las actividades y crear en todas las obras de construcción la figura del "coordinador de obra", para que vele por el cumplimiento de las obligaciones empresariales.

Además de estas iniciativas UGT-CLM considera que uno de los pilares básicos de la prevención son la implicación del Gobierno Central en el incremento de la plantilla de la Inspección de Trabajo y su especialización en temas preventivos. No nos cansamos de repetir que la Inspección en España es insuficiente, que en Castilla-La Mancha, por ejemplo, hay un inspector por cada 26.339 trabajadores, mientras que en Europa hay uno por cada 7.000.

Al mismo tiempo, exigimos el establecimiento de medias legislativas que fomenten la estabilidad en el empleo. Juventud, precariedad, temporalidad y subcontratación continúan siendo una de las principales fuentes generadoras de accidentes de trabajo.

También es fundamental exigir el cumplimiento real y no meramente formal de la Ley por los empresarios y que asuman la prevención como una inversión y no como un gasto.

Otro punto básico es la formación de los trabajadores en materia de Salud Laboral y su participación tanto desde la figura de delegado de prevención, como desde cualquier otro puesto de trabajo.

Y por último, entre todos tenemos que generar una auténtica concienciación social, la siniestralidad debe dejar de ocupar simples columnas en las páginas interiores de la prensa.